Une complémentaire santé collective est tout simplement un contrat qui répond aux mêmes attentes qu'un contrat de complémentaire santé individuel. Elle permet donc de compléter les remboursements non pris en charge par l'assurance maladie.
Aujourd'hui en France, la loi sur la sécurité de l'emploi oblige toutes les entreprises privées, quelle que soit leur taille ou leur domaine d'activité, à proposer une complémentaire santé à leurs salariés.
Pour cela, il suffit à chaque entreprise de souscrire une complémentaire santé collective auprès d'un assureur.
Vous pouvez ainsi choisir un niveau de garantie pour tous vos salariés ou différents niveaux selon leur statut, cadre ou non cadre par exemple.
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Les avantages de la complémentaire santé collective
Les avantages d'une complémentaire santé collective sont nombreux, et à titre d'exemple, certains :
– Une complémentaire santé collective bénéficie d'un avantage fiscal en matière de déduction des cotisations versées sur votre avantage professionnel imposable ; – une complémentaire santé individuelle bénéficie également d'un avantage social car la part patronale est exonérée de charges sociales ; – tous les travailleurs d'une entreprise ont le droit d'adhérer à ce contrat d'assurance groupe.
