La région du Sud Ouest est renommée pour la beauté de ses campagnes, le pittoresque de ses villages et la qualité de la sa gastronomie. Mais c’est aussi une des régions les plus actives de France sur le plan économique et de nombreuses entreprises ont décidé de s’y implanter ces dernières années.
Autant dire que depuis un certain temps, l’Aquitaine est devenue une terre de prédilection pour l’organisation de toutes sortes d’événements professionnels et autres regroupements de travail. Ainsi par exemple le développement de stage incentive à Bordeaux est en plein essor depuis quelques temps. L’explosion de ce type de services, qu’il s’agisse de colloques, de séminaires ou « team building » est en partie due à la professionnalisation des prestataires de services comme Bordeaux Label pour n’en citer qu’un.
La signification de incentive
Pour ceux qui l’ignorent, incentive veut dire « motivation » en anglais. En ressources humaines et en management, l’incentive consiste à faire exécuter une action précise par une personne ciblée. Cela consiste à persuader, à convaincre une personne d’accomplir un geste précis. L’incentive recoupe également la notion de stimulation de la productivité des collaborateurs ou encore le fait de récompenser un individu pour une action donnée par une prime d’encouragement.
La méthode est simple et déjà largement répandue dans le dressage. L’idée d’obtenir une récompense, qu’il s’agisse d’un sucre ou d’un voyage aux Antilles incite à accomplir l’action souhaitée. La mise en œuvre vers cette action relève d’une motivation dans le but d’obtenir un gain, un avantage.
Un stage d’incentive peut donc servir à former un réseau commercial aux techniques de fidélisation et de récompenses. La structure pyramidale qui en découle permet à celui qui est à la tête de maîtriser toute la chaîne des récompenses ainsi bien sur que le choix des actions à mener.
Renforcer l’incentive par des intervenants motivants
Bordeaux Label, grâce à sa parfaite connaissance du Sud Ouest et ses nombreux partenaires, d’organiser autour d’un événement incentive d’autres éléments déclencheurs confortant le but poursuivi du stage. Ainsi il sera possible de faire venir des intervenants particulièrement motivants grâce à leur propre réussite, en particulier sportive. Le principe du stage n’en est alors que plus renforcé et les objectifs à atteindre simplifiés.
